Форум → Пользователи → Citizen
26.03.2014 11:05:26
А в самих администрациях оклады не повышали ни в прошлом году, не собираются и в этом, а рубль падает, цены растут, сокращения ведут к увеличению нагрузки на рядовых служащих, который и так получают не более чем среднюю по смоленщине зарплату, а требуют от них и в целом администраций безукоризненного выполнения возложенных на них функций...
|
|
|
25.03.2014 14:21:03
Прям таки "безумно жаль"? Люди сокращаются, получают несколько окладов компенсации, а потом некоторые приходят обратно на другую должность или в какое-нибудь СОГБУ. Вот еслиб губернатор посчитал в денежном выражении сколько сэкономлено (с учетом всех выходных пособий и нового набора в департаментах и учреждениях) - было бы честнее.
|
|
|
25.01.2012 20:52:38
Я вот по цене выбираю в том, числе, но не в сторону дешево, а в сторону чутка побольше (350-500), но не сильно дорого (600 и выше. А по поводу "Надо обязать сетевые магазины принимать на реализацию товары местных производителей" - финансовые риски магазинов депутат Виногадов готов возложить на себя?
|
|
|
25.01.2012 14:28:17
"Народ, поначалу не очень-то довольный перспективой поработать физически, постепенно согрелся и развеселился" - к слову подобная физическая работа далеко не в новинку работникам администрации (месячники по уборке перед днем города, 9 мая и т.п.) и воспринимается вполне нормально. Другой вопрос - производительность труда и особенно стоимость этого труда относительно труда сотрудников профильных служб.
|
|
|
28.12.2011 22:53:35
Может, конечно, и не 25 млн. руб. на стратегию, а сильно меньше (особенно если без бренда)... но однозначно можно сказать - пока у города, у администрации не будет четкой, единой стратегии, миссии, целей - бюджет так и будет дефицитным и мы так и не решим большинство проблем. Стратегия должна взять верх перед тактикой. При том она должна быть разработана при участии специалистов, ученых и жителей города и каждый работник администрации, каждый руководитель должен четко себе представлять цели своей деятельности и решать задачи в соответствии с этими целями. И эффективность работы должна оцениваться по степени достижения поставленных целей на основе показателей, разработанных в процессе работы над стратегией. Иначе броуновское движение так и будет продолжаться.
|
|
|