Кошелек

Сколько выпускников в Смоленске смогут пройти стажировку?

Кошелек 17 мар 2011, 00:00
Сколько выпускников в Смоленске смогут пройти стажировку?

Смоленские вузы скоро выпустят сотни новых специалистов. Но на стажировку, столь необходимую для трудоустройства, может рассчитывать лишь 31 человек.


Выход из замкнутого круга

  Выпускники учебных заведений — одна из уязвимых категорий на рынке труда в Смоленске.  Работодатели желают видеть в рядах своих сотрудников специалистов, имеющих опыт работы. А как его приобрести, если для трудоустройства одного диплома недостаточно? О тенденции «фиктивности» высшего образования в последнее время говорят многие специалисты. Больше половины выпускников смоленских вузов работают не по специальности. И дело тут даже не в нехватке вакантных мест. Просто предприятия не сильно стремятся брать на работу молодых специалистов, еще не проверенных на деле. Наблюдается форменный парадокс: ежегодно университеты и академии области выпускают работоспособную молодежь, но почти вся она невостребованная на региональном рынке труда.     
 Впрочем, органы администрации предлагают не впадать в панику, и видят решение проблемы с кадрами по-своему. Молодым специалистам предлагают стажировки при различных организациях и учреждениях, после которых они могут получить хорошую работу.  Программа существует не первый год. Стажировки в Центре занятости Смоленска начались еще в 2009 году. Согласно статистике в прошлом году послевузовскую подготовку получили 115 выпускников, после чего многие из них успешно получили работу. Действительно, программа Центра занятости на первый взгляд выглядит весьма перспективной и актуальной для смоленской молодежи. Подключились к проекту и крупные организации области, такие как банк «Уралсиб», «Кристалл» и «Бахус». Но как выяснилось, помощи для новых кадров со стороны государства явно недостаточно.

Нет денег или нет проблемы

- Финансирование программы в прошлом году составило 2 миллиона 586 тысяч рублей. В 2011-м на стажировки запланировано всего 836 880 рублей. Это расходы на 31 стажера (720 630 рублей) и оплата труда 10 их наставникам (116250 рублей), - рассказала директор Центра занятости Елена Авдащенкова.
Суровые для выпускников цифры придуманы не сотрудниками Центра занятости. Они взяты из региональной программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, утвержденной губернатором и Министерством экономики. Остается только догадываться, с чем связано сокращение финансирования. Ведь выпускников с каждым годом в Смоленске становится отнюдь не меньше.

Немного статистики

В настоящее время на учете в городском Центре занятости стоят 92 выпускника. Из них 54 имеют высшее профессиональное  образование, 28 - среднее,  10 -  начальное. Цифры, может быть, и не ужасающие, но здесь не учтены те выпускники, которые тщетно пытаются найти работу самостоятельно. В недалеком будущем к ним присоединятся сотни новых дипломированных специалистов.

Наталья АНДРЕЕВА
info.smolcity.ru